全体教师：
根据我校《关于进一步加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》（陕师党发[2017]25号）、《关于选聘教师担任辅导员、班主任的实施意见》和《太阳集团tyc539关于选聘教师担任班主任的实施意见（试行）》的要求，落实立德树人根本任务，调动教师参与学生工作的积极性和主动性，用教师自身的渊博学识、高尚品德、科学精神和远大追求，教育、引导和感染学生，充分发挥教师在大学生思想政治教育中的重要作用，进一步推进学院三全育人工作，促进大学生成长成才，学院决定选拔一批素质过硬、热心学生工作的教师担任本科生班主任工作。现将有关事项通知如下：
一、选聘与配备
1.政治思想素质好，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针和政策；
2.热爱学生工作，工作责任心强，为人正直，举止文明，作风正派，为人师表，热爱学生，关心学生，乐于奉献；
3.了解高等教育规律，具有一定的组织能力和教育、管理工作经验。具有高尚的道德品质、良好的心理素质和开朗稳重的性格特征；
4.有较强的表达能力，擅于与人沟通交流，能热心、耐心、细心解决学生各种学习、生活和心理等方面的困难和困惑。
5.第一年担任班主任必须在岗，试用期三个月。
二、主要任务
班主任的主要任务是协助辅导员做好学生的学业和专业实践方面的指导，指导学生树立正确的学习目的，端正学习态度，帮助学生适应大学学习规律和方法，培养学生形成良好的学风。其主要任务是：
（1）每个月对所带班级随堂听1次课；
（2）每个学期至少组织1次围绕学习为主题的班会；
（3）每个学期至少组织1次专业性的学术报告；
（4）每个学期至少组织1次学生参与专业实习实践活动；
（5）指导学生科研创新、社会实践等活动1次或者1个项目。
（6）参与学生的评奖评优，通过与学生谈话、学业帮扶等形式，发现并解决学生思想、学习、生活等方面的问题，协助做好学生的日常教育督促工作。
后期会为各位班主任配备《班主任工作记录本》
三、选聘范围及待遇
1、范围及名额
学院全体教职工均可报名，任期为2年。经教师本人申请，学院研究，颁发聘书。
2、考核及待遇
（1）考核
班主任的考核实行任期结束考核。班主任的考核由学院党委办公室、学院办公室具体负责。考核程序为：班主任根据职责进行总结，填写《太阳集团tyc539班主任工作考核表》，所带班级学生填写《太阳集团tyc539班主任工作测评表》，学院研究确定考核结果公示。
（2）待遇
担任班主任的教师，任职期间每年补贴工作量60学时；教师担任班主任在晋升专业职务时，要充分考虑其担任班主任的工作经历和业绩；对考核优秀的班主任，学院给予表彰和奖励，可优先参加学校优秀班主任、优秀共产党员以及教书育人先进个人的评选工作；学院树立一批教师担任班主任的先进典型，宣传他们的先进事迹，充分肯定班主任在大学生思想政治教育中的贡献。对班主任出现违法犯罪、违反校纪校规受到各种处分的，违反学生管理条例，学生反应强烈的，所带班级出现较大责任事故，并负有一定责任的，以及考核不合格者经学院党政会议研究后取消班主任资格。
四、注意事项
1.《陕西师范大学专业技术职务（教师）评聘工作办法（修订）补充规定》文件规定，自2018年1月1日起，青年教师（45岁及以下）申报晋升高一级专业技术职务的，须有至少一年以上担任辅导员或班主任经历。
2.学院教师担任班主任工作过程中，其岗位职责、考核办法、待遇等按照相关规定实施。
3.无特殊情况个人不得中途中止班主任工作，否则视为考核不合格，职称评定时不予认定。
4、2020级班级暂定如下8个班：地理科学公费师范生1班、2班和3班，地理科学卓越班、地理科学类1班、2班、3班、旅游管理班。
五、申报方式
2020年8月26日至9月3日，请有意愿参加选聘的老师将填写报名表，发送至邮箱178456092@qq.com。
六、联系方式
联系人：郝高建
联系电话：85310531
附件：太阳集团tyc539本科生班主任报名表 
太阳集团tyc539本科生班主任报名表.doc
太阳集团tyc539
2020年8月26日
